Preparación a Entrevista
*Sesión Presencial-
Incluye
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Sesión de 1 hora
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Método role play
Recomendado
Profesional
*Sesión Presencial-
Incluye
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Dos (2) opciones de CV
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Construcción y asesoría completa de un buen perfil de LinkedIn
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Alerta de ofertas laborales por 2 meses
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Foto para perfil
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Entrega de tips: “Como tener una entrevista laboral exitosa”
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Prueba DISC
Premium
*Feedback vía e-mail-
Dos (2) opciones de CV
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Asesoría para un buen perfil de Linkedin
Starter Kit empleaT
Para estudiantes y recién graduados que buscan su primera oportunidad laboral-
Incluye:
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Módulo 1: Mi primer CV Aprende a construir un CV claro, profesional y estratégico.
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Módulo 2: Primera entrevista laboral Practica respuestas para entrevistas con ejercicios guiados.
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Módulo 3: Estrategia de empleo Descubre dónde buscar oportunidades y cómo organizar tu búsqueda.
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Tutorial de LinkedIn paso a paso Aprende a crear y optimizar tu perfil profesional.
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Plantillas y recursos descargables Incluye plantillas de CV, hoja de preparación para entrevista, registro de postulaciones en Excel y mensajes para reclutadores.
PREGUNTAS FRECUENTES
Encuentra la respuesta a tu inquietud de forma inmediata
El mismo día que envía el comprobante de pago el cliente, se le enviará un formulario, el mismo que debe ser completado y enviado. Desde ese día que recibimos el documento se contará 15 días laborables para la entrega del producto final.
En la elaboración de CVs, trabajamos bajo dos pilares: visibilidad y contenido. Por eso, te entregamos dos versiones de tu currículum:
- Una optimizada para sistemas ATS, ideal para portales de empleo.
- Otra con un diseño visual atractivo, perfecta para enviar por correo o presentar directamente.
- Así te aseguras de tener un CV eficaz para cada contexto profesional.
Es una prueba que proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo , haciendo enfásis en sus aptitudes para realizar diferentes labores y a su vez como reaccionas antes ellas.
La prueba mide 4 Dimensiones
Factor D – Dominancia
Mide cómo la persona responde a los problemas y desafíos, y si se preocupa más por los resultados que por la forma de alcanzarlos.
Factor I – Influencia
Mide cómo la persona se relaciona con otras y las influye. Con este factor se puede saber si una persona es comunicativa, extrovertida u optimista.
Factor S – Serenidad
Mide cómo responde la persona a los cambios y al ritmo del entorno. Con este factor se puede conocer si la persona sabe escuchar y tiene la capacidad de trabajar bajo mucha presión.
Factor C – Cumplimiento
Mide cómo la persona responde a las reglas y a los procedimientos establecidos por otros.
